🔹 « در جلسه تیم کارکنان ، با مشاور تعالی سازمانی شرکت ، بر پیاده سازی روش اجرائی توازن کار و زندگی ، توانمندسازی کارکنان ، استعداد یابی و سایر موارد مهم مرتبط با کارکنان تاکید گردید»
🔹 در روز سه شنبه 24 مردادماه 1402 جلسه تیم مدیریت کارکنان با حضور اعضای تیم با مشاور تعالی سازمانی شرکت برگزار و در خصوص موارد ذیل بحث و مذاکره گردید :
🔹 روش اجرایی توازن کار و زندگی و نقش مهم آن در سلامت جسمی و روانی کارکنان
🔹 مدیریت مشارکتی و نظام پذیرش پیشنهادات کارکنان و اهمیت آن در پیشبرد امور جاری شرکت
🔹 روش اجرایی و مدل مدیریت رفاه،
🔹 روش اجرایی و مدل توانمند سازی کارکنان
🔹 مدیریت شکایات کارکنان و روش اجرایی آن
🔹 مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری.
« روابط عمومی و امور بین‌الملل شرکت توسعه خدمات مهندسی آب و خاک پارس»
https://ble.ir/swesc
http://swesc.mypr.ir
https://eitaa.com/SWESCCOMPANY
http://www.swesc.ir